ReformKontor GmbH & Co. KG

Posted By Miriam Reitz / 7. Dezember 2018 / / Comments are disabled

Kategorie: Kleine Unternehmen – 2. Platz

ReformKontor setzt auf Kontinuität − besonders in regelmäßigem Ideenaustausch mit seinen Netzwerk- und Bildungspartnern.

Während des gesamten Schuljahrs besuchen die Schülerinnen und Schüler an einem Wochentag das Unternehmen und erleben unmittelbar die betrieblichen Abläufe. Das Bewerbungstraining umfasst auch Ausbildungsplatzrecherchen und das Üben von Vorstellungsgesprächen.

Aufgezeigt werden regionale Perspektiven und die Vielseitigkeit der Ausbildungsberufe. Die Berufsorientierung gilt als zentrales Instrument der Nachwuchsrekrutierung und damit einer langfristigen Fachkräftesicherung, getreu dem Motto „Ohne Engagement keine Azubis”.

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