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DRK-Krankenhaus Grimmen GmbH

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Süderholz Kategorie: Mittlere Unternehmen – 1. Platz Das DRK-Krankenhaus Grimmen schafft Perspektiven für Jugendliche im ländlichen Raum und stärkt das Berufsfeld der Alten- und Krankenpflege. Die Jugendlichen lernen frühzeitig mit Medizintechnik, beispielsweise einem Ultraschallgerät, umzugehen. Das Krankenhaus kooperiert schulartübergreifend mit Kitas, Förder- und Berufsschulen. Durch Aktivitäten, wie dem Teddy-Röntgen, erleben die Kinder das Krankenhaus spielerisch. […]

Fleischwerk EDEKA Nord GmbH

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Valluhn Kategorie: Mittlere Unternehmen – 2. Platz Mit innovativen Ansätzen begegnet das Fleischwerk EDEKA Nord dem Fachkräftemangel, fördert fächerübergreifenden Unterricht und verbessert das Image der Branche. Teil dieser Aufklärungsarbeit ist es, die attraktiven beruflichen Rahmenbedingungen aufzuzeigen. Die Lebensmittelproduktion vereint Elemente aus Biologie, Chemie, Physik und Mathematik, was von den Ausbildungsverantwortlichen im Unterricht anschaulich vermittelt wird. […]

Sanner GmbH

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Bensheim-Auerbach Kategorie: Mittlere Unternehmen – 3. Platz Die Zusammenarbeit mit Schulen wird engagiert vorgelebt: Dazu gehören Angebote wie die gemeinsam geplante Zukunftswerkstatt. Im PoWi-Projekt „Wie funktioniert ein Unternehmen?” erfahren Schülerinnen und Schüler mehr über die betrieblichen Vorgänge – von Arbeitssicherheit bis Marketing. In der „Nacht der Ausbildung“ informieren sich künftige Berufsstarter live über Berufsmöglichkeiten und […]

Sweet Tec GmbH

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Boizenburg Kategorie: Mittlere Unternehmen – 3. Platz Die Sweet Tec GmbH unterstützt nicht nur bei der beruflichen Orientierung, sondern steht auch für großes soziales Engagement. Mit der Gründung des Vereins „Food Academy“ wird die Fachkräftesituation in der regionalen Ernährungswirtschaft verbessert, indem aktiv und interaktiv über Ausbildungsberufe informiert wird. Ganzjährig werden den Schülerinnen und Schülern durch […]

Webasto Neubrandenburg GmbH

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Neubrandenburg Kategorie: Mittlere Unternehmen – 2. Platz Mit einem breiten Spektrum an Aktivitäten stärkt die Webasto Neubrandenburg GmbH die regionale Verflechtung von Gesellschaft, Schulen und Unternehmen. Bei dem Projekt „Webasto Drive“ treten mehrere Teams aus unterschiedlichen Schulen gegeneinander an, um ein möglichst energieeffizientes Haus zu bauen. Dieser Wettbewerb zeigt den Jugendlichen, wie wichtig Mathematik und […]

LAMILUX Heinrich Strunz Holding GmbH & Co. KG

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Rehau Kategorie: Mittlere Unternehmen – 1. Platz Lamilux macht sich für mehr digitale Bildung und eine bessere Berufsorientierung an Schulen stark. In dem Projekt „Coding Kids“ lernen Schülerinnen und Schüler der vierten Jahrgangsstufe die visuell basierte Programmiersprache SCRATCH. So erwerben die Kinder schon sehr früh Grundkenntnisse im Programmieren. In „Rehau: Eine Stadt spielt MINT” können […]

Turck Beierfeld GmbH

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Grünhain-Beierfeld Kategorie: Mittlere Unternehmen – 1. Platz In der von Turck Beierfeld GmbH angebotenen Elektronik AG erlernen junge Menschen technische Grundlagen und den spielerischen Umgang mit dem Lötkolben. Wir sprachen mit Andreas Grieger, Leiter Lehrausbildung, über die Projekte und das Engagement von dem Unternehmen. Was motiviert Sie, sich in der Zusammenarbeit mit Schulen zu engagieren? […]

Hilti GmbH Industriegesellschaft für Befestigungstechnik

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Kaufering Kategorie: Mittlere Unternehmen – 2. Platz Lernen durch Lehren stärkt die Selbstlernkompetenz. Hilti ermöglicht es, Fähigkeiten zu entdecken und zu reflektieren. Das Projekt “Schule & Werte” fördert die berufliche Orientierung der Schülerinnen und Schüler, verbessert ihre soziale sowie persönliche Entwicklung und erleichtert ihnen den Start ins Berufsleben. Auszubildende trainieren mit „Reciprocal Teaching“ (Lernen durch […]

Dunkermotoren GmbH

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Bonndorf Kategorie: Mittlere Unternehmen – 3. Platz Zwei vernetzte Firmen, ein Ausbildungskonzept und hunderte von Schülerbewerbungen: Dunkermotoren gewährt Einblick in den betrieblichen Alltag. Die Ausbildungskooperation HeDu (benannt nach den Firmen Hectronic und Dunkermotoren) vermittelt Teilnehmenden umfassendes betriebliches Know-how. Die Einheiten sind aufeinander abgestimmt und verzahnen die Kernkompetenz beider Unternehmen nach dem Motto „Mechanik trifft Elektronik“. […]